第65章能不能抓住 (第1/2页)

    ⽗亲终于抵住小兰的阴户不动了，⾝体一阵打颤，大⾁棒在小兰yindao的深处一撅一撅的向上挑动，尽情地将精液射了进去。

    小兰啊的一声尖叫，一阵‮挛痉‬，心神荡漾，说不清的酸酥⿇庠的舒服感从小屄屄里兜上心头，直冲大脑，浑⾝连骨头都酥掉了。

    小兰口里喘着耝气，双眼紧闭，享受着⾼嘲后甜美的余韵…⽗亲临走前告诉小兰，又给她打了300万元到她的卡中，给她炒股用。⽗亲说这些钱是除了购买门面房后，去年所有的节余资金。

    因为公司现在现金回流很快，公司不缺资金周转，这些钱留着也没有用处。⽗亲说公司企改后，上上下下积极性都很⾼，公司各门市的业务都大幅增长，平均在20％以上。

    新开的绿⾊特⾊食品网店和食品加工厂增幅最大，今年实现500万元的销售没有问题。⽗亲又引进了最新的千层无网棉加工技术和设备，新开了一家棉被加工厂。

    这种千层无网棉被蕊不同于传统的棉絮，比传统的棉絮更加耐用，保暖性也更好。这种千层无网棉就像丝棉被那样，把蚕茧拉开成很大以后，再一层一层叠起来。千层无网棉被蕊与丝棉被不同的只是拉开的是棉花，而不是蚕茧。

    千层无网棉被蕊是用机器把棉花轧庒拉伸成很薄的片状，然后几百层甚至上千层这样的薄棉片叠成三市斤，五市斤，十市斤的棉被蕊。它还不用像老式棉絮那样，要用网状棉线网起来，所以叫千层无网棉被。

    千层无网棉被比丝棉被便宜，耐用性，保暖性还強于丝棉被，前景一定会很好。目前正在安装机器，培训员工，购进棉花。大约二个月后就可以正式生产，上市销售了。

    小兰将⽗亲打进卡中的300万全部买成了股票，其中云南⽩药买了100万元的，剩下的200万元平均买了深发展，四川长虹，深科技，湖北兴化四支股票。

    小兰现在投⼊股票的资金达到540多万元，己经是个标淮的大户了。⽗亲临走前，小兰再三叮咛⽗亲，要尽快在公司所有部门实现全员合同聘用制用工制度。

    给全体员工购买三金二险，推行员工持股，而且从现在起要注意引进人材，对职工进行技术培训和素质教育。

    小兰对⽗亲说，不要舍不得花钱。只有公司提⾼对员工的凝聚力后，反过来才会提⾼员工对公司的忠诚度。这就是“公司爱员工，员工爱公司。”

    小兰又说，让⽗亲回去调查下县里相关企业的工资⽔平，把公司员工的工资待遇，提⾼到与县里各企业中最⾼档次的企业持平。

    这样，以后公司就不会担心人才流失了，反过来，公司要担心别的公司人才流动过来的太多，影响公司和相邻企业的关系，好在⽗亲的公司不大，本⾝雇用员工就不多，不可能接纳过多的人材。

    所以，不会造成大的不良影响。关于以后的发展，小兰建议⽗亲趁现在政策宽松，去县里以建厂，建职工宿舍为名购买点地⽪，以后自己盖厂房和住房。

    将来这些地⽪及所建房屋肯定会大大升值，宿舍过可以有偿分配给公司骨⼲居住，或者优惠销售给职工，增加公司对员工的凝聚力。

    ⽗亲对小兰的建议奉若圣旨，连连称赞不已，一再表示，小兰大学毕业了