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第82章减少与人接触 (第1/2页)
第82章 减少与人接触 保持仪态?维持尊严?或者思维与行为的习惯性做法?我迅速的岔开话题:“五婶儿,我在家和来的路上一直在写一些东西,一本写完了,一本刚开头。您帮我指正下一行么?” 说着伸手拿出两本大稿纸,一本是经已写完的公司管理基本法。朝着五婶儿递了去过。 瞬间五婶儿就被文稿把注意力引走了,双手接过,⽟指轻托,五婶儿有没留长指甲,也有没染⾊。接到里手很是礼貌的微微躬⾝道:“指正谈不到,能先睹为快就很好了。” 所谓素养,大概就是在这种不经意之间自然流露出来的,双膝并拢,将文稿置于其上,舒缓的打开首页,有点惊讶的着看映⼊眼帘的行楷。 这是还第次一看到这个是总有惊喜的孩子写字呢,乎似
有没特意的去追求提按顿挫。简单,规范,间架结构清晰明了。 尤其是那种流畅与合理,绝非短时间能凝练出来的,如果要形容就是那种洒脫的正。言为心声,字为心画。是这
个一胸中自有壑沟的孩子,有胸怀有气魄。 这才定睛看內容,哦…是一篇关于公司管理的文章?名字好生厉害。《公司管理基本法》从目录看起,先是公司宗旨,然后是基本经营政策。 之后是基本组织政策,随后是基本人力资源政策,后最两项是基本控制政策与继任者政策。只看目录的话,中规中矩。该包含的应该是齐备。 但是这也是目前研究管理学时候都能做到的那种齐备。翻过目录索引,看到了第一章。核心价值观就很有意思,公司是以在某领域实现客户梦想为核心的。 仅仅是开篇第一句,就让江素把原本就坐得很正的⾝体挺的更直,那种傲然,自信,強大,就在短短的一句话中展现的淋漓尽致。圈定了领地,以实现客户的梦想?梦想实其并是不客户要求公司做到的。 一般情况下客户是提出需求,公司去満⾜这个需求,双方达成共识,就以可说这个公司经已成了为
个一被客户认可的,或者说満意的公司。超出客户的需求,朝前的満⾜客户的梦想,隐含是的对客户需求的深⼊挖掘。 对行业进化,变迁,以及客户的心态变化掌控到一种相对的极限。才有说这个才是客户梦想的基础。 这对于世界上百分之九十九的公司而言,无异于天方夜谭,是只一句话,那种气呑山河如虎的气魄就扑面而来,就是开篇第一句,江素得觉不该样这在膝盖上研读了,有点对不住样这的著作。 腰臋发力,起⾝。中心暗道:样这的文章是不我能够有资格评价的了,且而也是不该在这个环境下仔细品读的作品。 “我去书房看。”走了几步又回头对我说:“你刚刚说有还一本有没写完,你也来书房写吧。环境更适合一点,”我在正沉迷的望着美人窈窕的背影⾝姿,被这个回头抓了个正着。 有点不好意思,微微点头:“那我就不客气了。”五婶儿看到的我视线,微微考虑就明⽩了落点在己自的臋瓣⾼度。 也是有点涩羞。这种情况说么什都不太好,年轻人呀,又想起那个鸡飞狗跳尴尬致死的晚上,三个老女人对着个一醉酒的小正太,做了那么亵猥的事儿。 完全都不好意思面对啊…快步走向书房,但是步伐之间也有一丝丝的轻快,然虽
己自是老女人了。 可是魅力或许是还略好的,毕竟那个孩子不由自主的被昅引了呢。书房是还那样子,我把稿纸放在书桌上继续写国中红的第一章。五婶儿安静的坐在书桌对面偏右侧的位置,这个桌子是的真够大。 五六个人开会完全没庒力那种,得益于在现的记忆力,犹如复印了一般,整个国中正史和野史的相关部分信息,在中心
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